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社会保険労務士事務所

　

まず、有給休暇とは出勤と同様に賃金の支給される休暇です。

休暇については、法律で基準が定められています。

有給休暇を取る条件としては、半年以上継続して働き、全労働日の八割以上の出勤です。

その後は１年6か月で１１日、２年６か月で１２日、3年6か月で14日、4年6か月で16日、5年6か月で18日、6年6か月以上で20日と、働くごとに取得できる休暇日数が増えていきます。

有給休暇の取得理由は、休養のためでも、レジャーのためでも、利用目的を問われることなく取得できます。

勤務年数が増えるにつれて、有給休暇の付与日数も増えていきます。

働いた分、しっかり休むことをお勧めします。